說起來公司慶典年會策劃活動大家的腦子里面最先想起來的是什么?因為我們最先想到的必定是在這個年底的偉大的日子里我們所有的員工都可以聚在一起以完全公開的身份進行瘋狂的玩耍了， 這個想法沒有錯誤，因為在活動策劃上我們本來就是要盡情地玩耍的，但是我們?nèi)绻偃ハ脒@樣的一個問題的話，那么我們還會有想法嗎?

　　這個問題就是我們在年會活動策劃的時候應(yīng)該舉辦什么樣的活動:首先來說舉辦公司年會活動這一定 要考慮到參加的人數(shù)的因素和舉辦地點的因素，這兩個需要考慮的是我們認為最重要的。比如說如果我們覺得我們這里的地價比較昂貴而且公司里的面積還是很大的那么我們就應(yīng)該在公司內(nèi)舉辦一場年會活動，因為這樣的話我們就可以最大程度地節(jié)約資金，因為這個資金問題是影響慶典年會舉辦的一個重要的因素。

　　還有的就是舉辦公司年會活動的時候應(yīng)該將員工的意見進行采納，因為我們都知道這就是一個群眾的事情，如果群眾都不同意這個活動策劃方案那我們這個方法之不能進行的，因為畢竟群眾的力量是足夠震撼足夠強大的嘛。在將這些很多的細小的因素考慮清楚后我們才可以去列出一張可以清晰地反映問題的表單，這樣才可以最快最合理地解決問題。總之呢活動策劃公司舉辦一場年會時需要考慮很多方面的因素的，所以我們應(yīng)該將各方面的因素進行調(diào)查。